曼迪教育

托育市場“供”小于“求”,三胎開放，托育早教市場需求量進一步擴大。

年輕父母育兒無經驗。媽媽辛苦，甚至犧牲事業全職帶娃保姆難找，家長不放心。

隔代教育理念過時， 年輕父母壓力大。沒有人教育撫養小孩。

25項專業的SOP嬰幼兒照護體系

一站式52項標準的運營管理體系

師資培訓體系和托育專項人才輸出平臺

完善的家園共育體系

全腦開發
理解力
記憶力
觀察力
邏輯思維能力
想象力
專注力
認知能力

500-800平中高端托育+早教；以中高端社區，寫字樓或城市中心，打造中高端旗艦店，服務中高端人群。

幼兒園內部打造2-3個特色托育教室，實現0-6托幼一體化，增加園所亮點，營收，保障后續生源。

總部為您提供人力資源手冊，人員招聘標準（條件要求），招聘廣告文案，招聘面試考題及答案，員工勞動合同。

總部提供完善詳細的托育課程教、教學視頻，同時總部每周開展在線教學學習，組織教師開展教研活動。為中心提供環創指導。

首次崗前培訓包括：投資人培訓，銷售顧問培訓，教師培訓，前臺接待培訓，市場專員培訓，招生活動培訓，網絡營銷培訓。

提供完善的中心設施設備及玩教具采購清單，同時也可提供與市場相比性價比高的采購。

總部派營銷招生團隊，通過銷售培訓和駐店以測評、會銷，父母課堂等形式協助中心完成銷售目標。

每年總部會派運營督導和教學督導駐店，針對中心的具體問題直接現場解決。提高團隊運營能力和教學水平。

總部提供開業活動方案，物料清單、同時派優秀的督導親自下店協助指導中心開業活動的落地執行及活動結束后的復盤。

全年為中心提供12-14個主題活動方案包，并協助指導活動落地執行。